Beratung, Begleitung, Coaching und Supervision in ihre ambulante Einrichtung im Rhein- Neckar- Kreis
Sie sind unzufrieden, mit ihrem Arbeitsalltag. Die Stimmung ist schlecht, das Personal unzufrieden, die Arbeitsbedingungen werden immer schlechter. Der Umgang ist nicht respektvoll und wertschätzend, Absprachen werden nicht eingehalten. Es gibt Konflikte, Stress, Frust und Streit. Sehr gute und gute Mitarbeiter kündigen, die anderen bleiben. Die Krankentage nehmen weiter zu. Sie finden kein Personal oder nur mangelhaft ausgebildete.
Sie möchten Unterstützung, bei den alltäglichen Prozessen, für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen, für ein wertschätzendes Miteinander, um gutes Personal zu finden – was auch bleibt. Sie möchten ihre Lage reflektieren, möchten neue Ziele festlegen, einen Teil der Konzeption überarbeiten oder eine ganz neue Konzeption erstellen.
Sie wünschen sich als Team Begleitung für diesen Prozess.
Zukunft gestalten
In ihrer Einrichtung gibt es immer wieder Streit, ungelöste Konflikte, Streitigkeiten und aktive oder passive Aggression. Der Frust der Mitarbeiter ist hoch. Dieser entlädt sich untereinander, dem Arbeitgeber, am Klientel oder den Angehörigen.
Ihre Mitarbeiter sind unzufrieden, fühlen sich nicht gesehen und gehört. Nicht ernst genommen.
Dies möchten sie ändern.
Sie wünschen sich Supervisionen um die Bedingungen wieder zu verbessern, Streitigkeiten auf eine gute Art zu lösen, so dass eine weiter gute Zusammenarbeit gewährleisten wird.
Sie möchten zufriedene Mitarbeiter und ein gutes Miteinander. So das das Kerngeschäft wieder im Mittelpunkt steht.
Lebensfreude
Ihre Mitarbeiter verlieren die Motivation, sind unzufrieden oder unmotiviert. Die Arbeitszeiten und die hohe Arbeitsbelastung machen sich schon lange bemerkbar.
Sie haben eine hohe Fluktuation. Die guten Mitarbeiter kündigen, die anderen bleiben. Oder sie finden erst überhaupt keine neuen Mitarbeiter. Die Lage erscheint hoffnungslos.
Dadurch fehlt laufend Personal, die Verbleibenden stöhnen, werden krank oder kündigen.
Es fehlt an wirklicher Kommunikation, an Ehrlichkeit und dem Willen etwas zu verändern.
Dies möchten sie ändern.
Neuanfang
Sie brauchen eine neue Perspektive, neue Ziele und eine neue Ausrichtung in ihrer Einrichtung.
Jeder macht irgendwie, so entstehen Wiedersprüche. Es gibt keine Klarheit oder eine gemeinsame Richtung. Die Unzufriedenheit steigt. Überall scheinen Fettnäpfchen rumzustehen. So steigert sich die Unsicherheit. Sie brauchen Offenheit, Lösungen und einen Neuanfang.
Beratung, Begleitung und Coaching
Über mich
Mein Name ist Ute Pitzer und ich lebe in Reichartshausen, in der Nähe von Heidelberg.
Ich bin Sozialpädagogin, Supervisorin, systemischer Coach, Berater und Businesscoach, Supervisorin, systemischer NLP Practitioner, systemischer NLP Master , systemischer NLP Trainer und Personal Coach.
Zusätzlich habe ich den Schwerpunkt bioenergetisch- orientiertes Coaching. Ich arbeite unter anderem mit Familienaufstellungen und mit Übungen aus dem NLP.
Außerdem bin ich Engeltherapeut, Medium, Chakren Therapeut und Quantentherapeut.
Ich liebe die Natur, meine Familie, meine Tiere, meine Freunde, mein Zuhause und meinen wunderschönen Garten. Ich reise sehr gerne und lerne sehr gerne neue wunderbare Menschen kennen.
Ich genieße es ein Liebender und ein Lernender zu sein.
Ich begleite sie emphatisch auf ihren Weg, in ein glücklicheres und leichteres Leben, voller Gesundheit, Wohlbefinden, Leichtigkeit und Lebendigkeit.
Ich freue mich auf Sie.